Biznes rozwija się najlepiej, gdy pracownicy są kompetentni i zadowoleni ze wszystkich aspektów zatrudnienia – to oczywiste. W ramach obsługi kadrowo-płacowej Biuro rachunkowe IRfin oferuje naszym Klientom pełne wsparcie w zakresie administracji pracowniczej. Od sporządzania umów cywilno-prawnych, rozliczania wynagrodzeń ze stosunków pracy, kontroli ważności szkoleń po skrupulatną administrację dokumentami.
Niezależnie od branży ludzie są bezdyskusyjnie najważniejszym zasobem przedsiębiorstwa. By utrzymać przy sobie najważniejszych specjalistów, którzy zagwarantują jakość oferowanych przez nasz biznes produktów i usług powinniśmy nieustannie motywować personel do odpowiedniego działania. Motywacja to bardzo złożony aspekt dbania, zaangażowania i skłaniania do podejmowania decyzji przez pracownika na rzecz rozwoju naszej firmy. Jednym z podstawowych czynników wpływających na zwiększenie chęci do pracy oraz identyfikowanie się pracownika z firmą jest sprawnie działający system kadrowo-płacowy, dzięki któremu osoby zatrudnione w danej firmie mają pewność, co do swoich praw, świadczeń i odprowadzanych składek.
Oczywiste jest, że im większa firma tym więcej czasu i zaangażowania kosztuje organizacja pracowników. Więc jak usprawnić system kadrowo-płacowy nie ponosząc zbędnych kosztów przez pracodawcę? Biuro Rachunkowe IRfin zajmuje się prowadzeniem obsługi kadrowo płacowej na najwyższym poziomie. Oferujemy usługi, które odciążą pracodawcę oraz pracownika a także usprawnią administrację w danej firmie, tym samy pozwalając na ograniczenie kosztów.
Biuro rachunkowe IRfin szczyci się nowoczesnością i wygodą oferowanej przez nas usługi kadrowo-płacowej. Jesteśmy otwarci zarówno na pracodawcę jak i pracownika. Jesteśmy zawsze na bieżąco z Prawem Pracy i dbamy o to aby każde ze stron było w pełni usatysfakcjonowane.
Biuro Rachunkowe IRfin prowadzi usługi kadrowo-płacowe w zakresie:
• prowadzenie akt personalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązania i rozwiązania stosunku pracy tj. umowy o pracę, wypowiedzenia umowy, porozumienia,
• sporządzanie umów zlecenia i umów o dzieło,
• prowadzenie spraw związanych z urlopami wypoczynkowymi: ustalanie uprawnień do urlopu wypoczynkowego oraz jego wymiaru, monitorowanie wykorzystanych urlopów pracowniczych,
• prowadzenie ewidencji nieobecności pracowników,
• ewidencja oraz kontrola ważności okresowych badań lekarskich pracowników,
• kontrola terminów obligatoryjnych szkoleń BHP pracowników,
• dokonywanie zgłoszeń oraz wyrejestrowań w zakresie ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych,
• wystawianie dokumentów kadrowych na życzenie pracodawcy lub pracownika • wystawianie świadectw pracy,
• obliczanie i sporządzanie miesięcznych list płac oraz prowadzenie kartotek wynagrodzeń dla pracowników etatowych,
• obliczenie i sporządzanie list płac z tytułu umów zleceń i umów o dzieło,
• rozliczanie świadczeń niepieniężnych (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenia na życie, używanie samochodu służbowego dla celów prywatnych, etc.) ,
• rozliczanie miesięcznych zaliczek z tytułu podatku dochodowego pracowników, oraz sporządzanie rocznych informacji o uzyskanych dochodach PIT-8A, PIT-11, IFT,
• prowadzenie kompleksowej obsługi rozliczeń ZUS, naliczanie składek i sporządzanie deklaracji ZUS,
• przygotowanie deklaracje zgłoszeniowych, zmiany i wyrejestrowanie pracowników z ZUS,
• sporządzanie raportów RMUA, wystawianie zaświadczeń RP-7,
• prowadzenie obsługi PFRON,
• przygotowanie dokumentów do kontroli PIP, ZUS, US,
• wystawianie rachunków do umów zleceń i umów o dzieło,
• sporządzanie umów dodatkowych do umowy o pracę (w tym umowy o zakazie konkurencji, umowy o odpowiedzialności materialnej, umowy o używaniu samochodu/telefonu do celów służbowych, etc.),
• sporządzanie specjalistycznych umów zleceń i umów o dzieło zgodnie ze specyfiką branży,
• konsultacje w sprawie charakteru poszczególnych umów tj. umowa zlecenia vs umowa o dzieło,
• współpraca w zakresie tworzenia regulaminów wewnętrznych pracodawcy (regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin ZFŚS),
• sporządzanie raportów GUS,
• sporządzanie innych, niewynikających z umowy pism lub deklaracji,
• sporządzanie raportów dla celów księgowych i zarządczych,
• rozliczenie dofinansowań i refundacji SODiR,
• wysyłanie korespondencji listowej w imieniu Zleceniodawcy.
IRFINKsięgowość PłockBiuro rachunkowe PłockKsięgowa PłockUrząd skarbowy PłockZUS PłockIRfin PłockPodatki PłockFinanse PłockPIT, VAT, CIT, AKCU PłockDobra księgowa PłockRachunkowość PłockFirma PłockFirmy PłockRozliczanie podatkowe PłockDziałalność gospodarcza PłockZwrot podatku PłockA1 Płockprowadzenie ksiąg rachunkowych spółek zgodnie z Ustawą o rachunkowości Płockprowadzenie ksiąg przychodów i rozchodów Płockporządzanie deklaracji VAT, PIT, CIT, AKCU Płocknaliczanie podatku PCC i sporządzanie deklaracji Płockreprezentowanie Klienta przed Urzędem Skarbowym, ZUS oraz innymi organami PłockKsięgowość SierpcBiuro rachunkowe sierpcPodatki SierpcKsięgowa SierpcDobra księgowa SierpcSierpcUrząd skarbowy Sierpc MP Dec-Art, Płock, Gostynin, Sierpc, Zdobienie ścian, podłogi, parkiety, laminaty, malowanie, usługi remontowe, remonty Płock, budowa Płock, budownictwo Płock